Najważniejsze funkcje
- generowanie i rejestracja skierowań
- ewidencja orzeczeń i dat ważności
- przypomnienia o zbliżającym się końcu ważności
- powiązanie wymagań z zajmowanym stanowiskiem
- kontrola dopuszczenia pracownika do pracy
Obsługa skierowań, orzeczeń i terminów badań profilaktycznych.
Dzięki integracji z Portalem Pracowniczym, systemem HR lub ERP informacje nie muszą być przepisywane ręcznie. Zmiany zatrudnienia, stanowiska i struktury mogą automatycznie aktualizować wymagania i zadania.
Tożsamość, jednostka, stanowisko, przełożony i miejsce pracy.
Obowiązki wynikające z ryzyka, kompetencji i lokalnych zasad.
Statusy, terminy, niezgodności i eskalacje dostępne w jednym miejscu.
Zakres funkcji i integracji może zostać dopasowany do specyfiki organizacji.