Integracja HR–ERP
Automatyczny przepływ danych kadrowych, czasu pracy i absencji.
Przykłady projektów przedstawione bez ujawniania danych poufnych.
Automatyczny przepływ danych kadrowych, czasu pracy i absencji.
Synchronizacja danych technologicznych, indeksów i struktur materiałowych.
Tworzenie, weryfikacja i przekazywanie dokumentów w systemie finansowym.
Kontrola zgodności danych, raportowanie i identyfikacja rozbieżności.
Zakres można dopasować do systemów, procesów i budżetu organizacji.