Najważniejsze funkcje
- harmonogramy szkoleń wstępnych i okresowych
- materiały szkoleniowe i kursy online
- testy wiedzy i potwierdzenia ukończenia
- kontrola ważności uprawnień i certyfikatów
- automatyczne przypomnienia dla pracownika i przełożonego
Planowanie, realizacja i ewidencja szkoleń BHP oraz kursów e-learningowych.
Dzięki integracji z Portalem Pracowniczym, systemem HR lub ERP informacje nie muszą być przepisywane ręcznie. Zmiany zatrudnienia, stanowiska i struktury mogą automatycznie aktualizować wymagania i zadania.
Tożsamość, jednostka, stanowisko, przełożony i miejsce pracy.
Obowiązki wynikające z ryzyka, kompetencji i lokalnych zasad.
Statusy, terminy, niezgodności i eskalacje dostępne w jednym miejscu.
Zakres funkcji i integracji może zostać dopasowany do specyfiki organizacji.